春回大地，萬象更新。在科爾沁區(qū)委、政府的大力支持下，龍馬集團迎來了春節(jié)后的第一批新入職員工。2月9日上午，內(nèi)蒙古龍馬集團鑄造公司2025年新員工“百日護航”培訓計劃正式拉開序幕。本次“百日護航”培訓是龍馬鑄造公司為新入職員工量身打造的專項課程，內(nèi)容豐富全面，分為理論培訓和實際操作兩部分內(nèi)容，涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域。計劃培訓新入職員工約500名左右，分10個班次，每個班次培訓周期為三個月。其中，理論培訓為期三天，內(nèi)容包括企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程、公司主營產(chǎn)品、工藝流程、崗位職責、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等。
在新員工“百日護航”培訓開班儀式上，龍馬集團副總經(jīng)理魏曉巍代表集團做了動員講話。對新員工的加入表示熱烈歡迎，引導新員工將個人的職業(yè)發(fā)展與公司的戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合，在龍馬集團實現(xiàn)自身價值。為確保培訓質(zhì)量，鑄造公司周益中總經(jīng)理親自安排部署，成立專班、委派專人負責培訓工作的組織及實施。鑄造公司的王成和李靜二位同事，在承擔繁雜本職工作的基礎(chǔ)上，勇挑重任，從課程設(shè)置、培訓組織到課程講解均全程主導，同時邀請集團人力資源部經(jīng)理蘇日娜參與新員工培訓。
通過培訓，可有效地幫助新員工更好地融入公司，增強團隊凝聚力。下一步，內(nèi)蒙古龍馬重工集團培訓中心將根據(jù)各子公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化課程設(shè)置、強化師資匹配，加強內(nèi)訓師培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行，實現(xiàn)集團跨越式、高質(zhì)量發(fā)展。 